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第 34 條第 1 款的規定,公務員工作績效評估對於處於公務員關係中的所有公務員都是強制性的。 這項義務既適用於執行管理任務的人員(下屬),也適用於擔任管理任務的人員。 根據法律規定,書面績效評估以及評估的年度頻率具有約束力。 該建議期望在最高決策機構以及信貸機構的董事會層面加強數字化方法的執行。 MNB 希望這些機構每年 12 月 31 日之前報告信貸機構發送給它的數字化轉型戰略中所載承諾的進展和重新衡量——這是 2022 年的第一次——直到根據最遙遠的目標到戰略已經實現。 PrenaTest®是歐洲首個獲得認可的基於游離胎兒DNA測定的無創檢測,完全符合歐盟要求,擁有完善的歐洲質量保證體系(EN ISO 13485)。
我們處理您的個人數據,這些數據可能會被本網站或應用程序專門使用。 請注意,對您個人數據的某些處理不一定需要您的同意,但您有權反對此類數據處理。 您可以隨時返回本網站或使用我們的隱私政策來更改您的設置。 該政府決定的第五點還總結了影響多個部門的繼續教育形式,並將以績效評估和效率分析為主題組織的繼續教育計劃等歸類為這種形式。 (除與此相關的績效要求外,本部分還必須對當年完成的任務進行定性和定量評價)。 在給定組織中創造的工作崗位的績效目標必須符合公共行政系統的目標。
我們是歐洲人,但讓我們仍然是熱愛我們國家的匈牙利人! 這個大陸上沒有其他國家比我們擁有更豐富的歷史。 由於我們在喀爾巴阡盆地的位置,我們與土耳其人和德國人為我們的獨立進行了永恆的鬥爭,有時是為了我們的生存,同時保護 這部軍事史著作是上述內容的活生生的證明。
根據 Ktv 第 34 條第 1 款。 “公務員的工作績效是根據績效要求進行書面評估的,同時考慮到他的工作角色和公共行政機構的優先目標,在他的行動中每年酌情決定”。 根據第 (2) 款,部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構的行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。 245樓§ 與績效評估系統相關,對執法領域的工作人員採用類似的解決方案。 EESC 讚賞歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行病的爆發立即做出反應。 EESC 認為,下一個多年期金融框架 (MFF) 應該為歐盟提供保證可持續和包容性增長、平穩運行和實現其戰略目標所需的工具。
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4iG 是採用 proptech 方法和 3D AR/VR 支持的設施管理 根據HuGBC發布的公告,該組織於2022年秋季加入了匯集全球綠色建築組織的世界綠色建築委員會(WorldGBC)國際傘式組織Advancing Net Zero計劃。 公告稱,在過去的一年裡,HuGBC 氣候緊急工作組研究瞭如何實現零碳建築存量的問題,並為此制定了全面的行動計劃。 實現零碳的努力現在不僅在道德上是正確的,而且從社會經濟的角度來看也是合乎邏輯的行為。 5.6 隨著整個聯盟的政府赤字和債務水平上升,我們需要重新考慮我們的稅收方法和所有其他稅收組成部分。 逃稅、激進的稅收籌劃、稅基侵蝕、利潤轉移、洗錢和反腐敗鬥爭是許多成員國的政治難題,但我們再也不能假裝不知道這些問題了。